Кадровый потенциал

1.3. Кадровый потенциал


Центральной проблемой на рынке труда района становится уже не столько количе-ственная нехватка рабочих мест для всех желающих трудоустроиться, сколько качественное несоответствие между структурой вакансий и составом безработных. Возрастает спрос на квалифицированную рабочую силу, увеличиваются требования работодателей к образовательному, возрастному и интеллектуальному уровню соискателей рабочих мест.
Наиболее востребованные специалисты на рынке труда - квалифицированные специали-сты, связанные с информатизацией производства и социальной сферы – информатика, автомати-зированные системы управления, защита информации. Сохраняется спрос на работников торгов-ли, сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства.

Отношение числа, занятых в экономике, к общей численности населения